11 أكتوبر, 2009
إدارة عامة, تنمية بشرية, موارد بشرية
أخطاء المدراء و طرق علاجها -2
تابع للمقال الأول أخطاء المدراء و طرق علاجها -1 الطيبة: هذا النوع من المدراء يحرص على وجود مودة بين الجميع في العمل لأنه ينطلق من حسن النية, لذلك فهو يضحي احيانا بمتطلبات العمل في سبيل جمع الشمل, كما يتجنب المواجهات و يتنازل عن حقه, فالغاية عنده هو موظفين يعملون بروح فريق عمل متكامل, بسبب هذه […]
الوصف: أخطاء, إدارة الوقت, إدعاء المعرفة, استبداد, التسرع, التسويف, الطيبة, العصبية, العمل تحت الضغط, العناد, الكذب, المراقبة, المزاجية, تحكم, تسويف, تفويض, تكبر, تنظيم, صديق الجميع, صلاحيات
7 تعليقات
