كلمات البحث للمواضيع التسرع

11 أكتوبر, 2009

إدارة عامة, تنمية بشرية, موارد بشرية

أخطاء المدراء و طرق علاجها -2

أخطاء المدراء و طرق علاجها -2

تابع للمقال الأول أخطاء المدراء و طرق علاجها -1 الطيبة: هذا النوع من المدراء يحرص على وجود مودة بين الجميع في العمل لأنه ينطلق من حسن النية, لذلك فهو يضحي احيانا بمتطلبات العمل في سبيل جمع الشمل, كما يتجنب المواجهات و يتنازل عن حقه, فالغاية عنده هو موظفين يعملون بروح فريق عمل متكامل, بسبب هذه […]

الوصف: , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

6 تعليقات

18 سبتمبر, 2009

تنمية بشرية, موارد بشرية

الهروب إلى الفشل

الهروب إلى الفشل

دائماً أسمع من الموظفين بأن الوضع لا يعجبهم و بأن الرواتب قليلة و بأنه يوجد فرص عمل أفضل , الحقيقة أن أكثر الناس يريد الهروب و أكثرهم يريد الهروب إلى الفشل,لأنه ببساطة بغض النظر عن الشركة أو مكان العمل الجديد, حين تواجهه مشكلة سيهرب من جديد,أي سيفشل من جديد! لكن هل فكرنا بأننا من الممكن […]

الوصف: , , , , , ,

لايوجد تعليق

3 سبتمبر, 2009

إدارة عامة, تنمية بشرية, موارد بشرية

أخطاء المدراء و طرق علاجها -1

أخطاء المدراء و طرق علاجها -1

ترجع الأخطاء التي يرتكبها المديرون الى نوعية شخصياتهم او نوع المسؤولية التي يتحملونها, في هذه المقالة سنناقش كل مشكلة على حدى , و نعالجها من جهة تعاطي الموظفين مع المدير, و إذا كنت عزيزي القارىء مديراً سنعالجها من جهة تعاطي المدير مع نفسه كي تتخلص من المشكلة.

الأخطاء التي ترجع الى شخصية المدير:[…]

الوصف: , , , , , , , , , , , , ,

تعليق واحد