أرشيف تنمية بشرية

15 مايو, 2012

إدارة عامة, تنمية بشرية, متفرقات

لماذا عملك بحاجة إلى موقع على شبكة الإنترنت

لماذا عملك بحاجة إلى موقع على شبكة الإنترنت

كثير من رجال الأعمال و أصحاب المهن و مقدمي الخدمات في عالمنا العربي لم يطلقوا بعد موقعهم على شبكة الإنترنت إليك 12 سبباً يجعل عملك بحاجة للتواجد أونلاين : عمللك سيكون مفتوح على العالم 24 ساعة في اليوم , 365 يوم في السنة بخلاف دوام مكتبك الذي سيكون مفتوح ما بين 5 أو 9 ساعات […]

الوصف: , , , , ,

2 تعليقان

17 مارس, 2012

برامج حرة مفتوحة المصدر, تنمية بشرية

لماذا يجب أن تكون البرمجيات حرة ؟

لماذا يجب أن تكون البرمجيات حرة ؟

وجود برامج يثير حتماً مسألة الكيفية التي ينبغي أن تتخذ القرارات بشأن إستخدامها. على سبيل المثال , لنفترض أن شخصاً ما لديه نسخة من برنامج قابل شخص آخر يريد نسخة منه. فمن الممكن لهم نسخ البرنامج, هنا نسأل من ينبغي أن يقرر انه يجوز لعملية النسخ أن تتم أو لا؟ الأفراد المعنيين؟ أو أي طرف آخر يسمى ” المالك ” ؟

الوصف: , , , , , , , ,

تعليق واحد

20 أكتوبر, 2011

إدارة الوقت, إدارة عامة, برامج حرة مفتوحة المصدر, تنمية بشرية, دعم فني, موارد بشرية

الوظيفة أو العمل الحر, هل هناك خيار آخر ؟

الوظيفة أو العمل الحر, هل هناك خيار آخر ؟

يسود العالم المعاصر خياران للعمل و جني المال, إما أن يعمل الشخص بمفرده أو تحت نظام محدد بوظيفة يتقاضى فيها راتب, هذين الخيارين قمت بكتابة مقالة حول أيهما الأفضل في مقالة سابقة, تدوينتي هذه للإشارة الى خيار مبتكر و جديد يقوم عليه سوق ضخم و واسع, لا ليس تأسيس شركة كما تظن ! الحقيقة لفت […]

الوصف: , , , , ,

تعليق واحد

29 أكتوبر, 2010

أمن المعلومات, أنظمة تشغيل, برامج حرة مفتوحة المصدر, برمجة, تسويق, تنمية بشرية, متفرقات

كيف احصل على نظام تشغيل وكل ما احتاج من برامج مجاناً و بالقانون؟

كيف احصل على نظام تشغيل وكل ما احتاج من برامج مجاناً و بالقانون؟

أول ما يطرح من تساؤل : هل يوجد تعارض بين أن استعمل برنامج من دون مقابل مادي أي مجاناً و بالقانون ؟, فأغلب الناس في مجتمعنا تستعمل برامج ” منسوخة ” هي بالحقيقة برامج مسروقة تباع بسعر القرص المضغوط مع اضافة ربح بسيط لللذي يوزع هذه البرامج المسروقة, لماذا اقول مسروقة ؟ لأنها حقيقة هي […]

الوصف: , , , ,

7 تعليقات

31 أغسطس, 2010

أنظمة تشغيل, برامج حرة مفتوحة المصدر, تنمية بشرية

تسلم منتجات أوبنتو لينكس – ضد – تسلم منتجات مايكروسوفت

تسلم منتجات أوبنتو لينكس - ضد - تسلم منتجات مايكروسوفت

البارحة تسلمت نسخة من نظامي التشغيل ubuntu Destop و ubuntu Server عبر البريد العادي, الحقيقة حينما تسلمت الظرف الذي يحتوي على القرصين المدمجين تفاجأت كثيراً, لانني حينما قمت بطلبهم من الموقع الخاص لم اتوقع تسلمهم قط وقتها قلت بنفسي نظام تشغيل مجاني و مفتوح المصدر فهذا كثير لكن أن يرسلوه بالبريد بعد تكلفة تحضير النسخ […]

الوصف: , , , , , , , , , , , , , ,

7 تعليقات

6 مايو, 2010

إدارة الوقت, إدارة عامة, تنمية بشرية, موارد بشرية

أسوء عشر ألفاظ في بيئة الأعمال

أسوء عشر ألفاظ في بيئة الأعمال

هناك بعض الكلمات التي تسعمل على شكل واسع, تعتبر معيبة و تعتبر أحيانا اهانة من المستمع او تهرباً من القيام بالعمل, إليك أسوء عشر ألفاظ : أن تبدا حديثك بـ ” كلا ” من المعلوم ان الطريقة السلبية في التفكير مردودها سلبي من الطرف الاخر, فعندما تبدأ حديثك بالنفي ستجد ان المتلقي سيبادلك السلبية بالجواب […]

الوصف: , , , , , , , , , , , , ,

4 تعليقات

19 ديسمبر, 2009

إدارة الوقت, إدارة عامة, تنمية بشرية, موارد بشرية

أيهما أفضل الوظيفة أم العمل الحر؟

أيهما أفضل الوظيفة أم العمل الحر؟

شباب اليوم يعانون مشكلة إيجاد فرصة العمل المناسبة, في الأصل هناك أزمة البطالة لن نتكلم عنها ألان لأنها ليست موضوع المقالة. عند المرحلة الثانوية, أو مرحلة اختيار مهنة المستقبل, لنقل عند سن الرابعة عشر يجب أن يعرف الشاب ماذا يريد بالضبط و يضع خطة منذ هذه اللحظة كي لا يتوه في مجالات العمل الامتناهية, مثلا […]

الوصف: , , , , , , , , , , , , , , ,

19 تعليق

11 أكتوبر, 2009

إدارة عامة, تنمية بشرية, موارد بشرية

أخطاء المدراء و طرق علاجها -2

أخطاء المدراء و طرق علاجها -2

تابع للمقال الأول أخطاء المدراء و طرق علاجها -1 الطيبة: هذا النوع من المدراء يحرص على وجود مودة بين الجميع في العمل لأنه ينطلق من حسن النية, لذلك فهو يضحي احيانا بمتطلبات العمل في سبيل جمع الشمل, كما يتجنب المواجهات و يتنازل عن حقه, فالغاية عنده هو موظفين يعملون بروح فريق عمل متكامل, بسبب هذه […]

الوصف: , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

6 تعليقات

20 سبتمبر, 2009

أمن المعلومات, تنمية بشرية

ما هو “السبام” spam ؟

ما هو

السبام هو رسائل من مجهولين, بريد غير مرغوب فيه, النسخة الالكترونية المكافئة لبريد الإعلانات العادي. السبام تصل نسبتها ما بين 70%-80% من حجم البريد الإلكتروني المرسل. السبام تستعمل للإعلان عن السلع و الخدمات, هؤلاء المعلنون الغير قانونيون يرسلون كم هائل من الرسائل للحصول على المال من أصحاب السلع المعلن عنها , نموذجياً عدد قليل جداً […]

الوصف: , , , , , ,

2 تعليقان

18 سبتمبر, 2009

تنمية بشرية, موارد بشرية

الهروب إلى الفشل

الهروب إلى الفشل

دائماً أسمع من الموظفين بأن الوضع لا يعجبهم و بأن الرواتب قليلة و بأنه يوجد فرص عمل أفضل , الحقيقة أن أكثر الناس يريد الهروب و أكثرهم يريد الهروب إلى الفشل,لأنه ببساطة بغض النظر عن الشركة أو مكان العمل الجديد, حين تواجهه مشكلة سيهرب من جديد,أي سيفشل من جديد! لكن هل فكرنا بأننا من الممكن […]

الوصف: , , , , , ,

لايوجد تعليق

3 سبتمبر, 2009

إدارة عامة, تنمية بشرية, موارد بشرية

أخطاء المدراء و طرق علاجها -1

أخطاء المدراء و طرق علاجها -1

ترجع الأخطاء التي يرتكبها المديرون الى نوعية شخصياتهم او نوع المسؤولية التي يتحملونها, في هذه المقالة سنناقش كل مشكلة على حدى , و نعالجها من جهة تعاطي الموظفين مع المدير, و إذا كنت عزيزي القارىء مديراً سنعالجها من جهة تعاطي المدير مع نفسه كي تتخلص من المشكلة.

الأخطاء التي ترجع الى شخصية المدير:[…]

الوصف: , , , , , , , , , , , , ,

تعليق واحد

  • صفحة 1 من 2
  • 1
  • 2
  • >