أرشيف موارد بشرية

20 أكتوبر, 2011

إدارة الوقت, إدارة عامة, برامج حرة مفتوحة المصدر, تنمية بشرية, دعم فني, موارد بشرية

الوظيفة أو العمل الحر, هل هناك خيار آخر ؟

الوظيفة أو العمل الحر, هل هناك خيار آخر ؟

يسود العالم المعاصر خياران للعمل و جني المال, إما أن يعمل الشخص بمفرده أو تحت نظام محدد بوظيفة يتقاضى فيها راتب, هذين الخيارين قمت بكتابة مقالة حول أيهما الأفضل في مقالة سابقة, تدوينتي هذه للإشارة الى خيار مبتكر و جديد يقوم عليه سوق ضخم و واسع, لا ليس تأسيس شركة كما تظن ! الحقيقة لفت […]

الوصف: , , , , ,

تعليق واحد

6 مايو, 2010

إدارة الوقت, إدارة عامة, تنمية بشرية, موارد بشرية

أسوء عشر ألفاظ في بيئة الأعمال

أسوء عشر ألفاظ في بيئة الأعمال

هناك بعض الكلمات التي تسعمل على شكل واسع, تعتبر معيبة و تعتبر أحيانا اهانة من المستمع او تهرباً من القيام بالعمل, إليك أسوء عشر ألفاظ : أن تبدا حديثك بـ ” كلا ” من المعلوم ان الطريقة السلبية في التفكير مردودها سلبي من الطرف الاخر, فعندما تبدأ حديثك بالنفي ستجد ان المتلقي سيبادلك السلبية بالجواب […]

الوصف: , , , , , , , , , , , , ,

4 تعليقات

19 ديسمبر, 2009

إدارة الوقت, إدارة عامة, تنمية بشرية, موارد بشرية

أيهما أفضل الوظيفة أم العمل الحر؟

أيهما أفضل الوظيفة أم العمل الحر؟

شباب اليوم يعانون مشكلة إيجاد فرصة العمل المناسبة, في الأصل هناك أزمة البطالة لن نتكلم عنها ألان لأنها ليست موضوع المقالة. عند المرحلة الثانوية, أو مرحلة اختيار مهنة المستقبل, لنقل عند سن الرابعة عشر يجب أن يعرف الشاب ماذا يريد بالضبط و يضع خطة منذ هذه اللحظة كي لا يتوه في مجالات العمل الامتناهية, مثلا […]

الوصف: , , , , , , , , , , , , , , ,

19 تعليق

11 أكتوبر, 2009

إدارة عامة, تنمية بشرية, موارد بشرية

أخطاء المدراء و طرق علاجها -2

أخطاء المدراء و طرق علاجها -2

تابع للمقال الأول أخطاء المدراء و طرق علاجها -1 الطيبة: هذا النوع من المدراء يحرص على وجود مودة بين الجميع في العمل لأنه ينطلق من حسن النية, لذلك فهو يضحي احيانا بمتطلبات العمل في سبيل جمع الشمل, كما يتجنب المواجهات و يتنازل عن حقه, فالغاية عنده هو موظفين يعملون بروح فريق عمل متكامل, بسبب هذه […]

الوصف: , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

7 تعليقات

18 سبتمبر, 2009

تنمية بشرية, موارد بشرية

الهروب إلى الفشل

الهروب إلى الفشل

دائماً أسمع من الموظفين بأن الوضع لا يعجبهم و بأن الرواتب قليلة و بأنه يوجد فرص عمل أفضل , الحقيقة أن أكثر الناس يريد الهروب و أكثرهم يريد الهروب إلى الفشل,لأنه ببساطة بغض النظر عن الشركة أو مكان العمل الجديد, حين تواجهه مشكلة سيهرب من جديد,أي سيفشل من جديد! لكن هل فكرنا بأننا من الممكن […]

الوصف: , , , , , ,

لايوجد تعليق

13 سبتمبر, 2009

إدارة عامة, موارد بشرية

إشكاليات تعاني منها معظم شركات العالم

إشكاليات تعاني منها معظم شركات العالم

هناك إشكاليات بين الموظفين و المديرين أو الإدارة ككل منتشرة بشكل كبير في معظم شركات العالم, سواء في العالم العربي أو الشركات الأجنبية دون استثناء, هذه الإشكاليات غير مرتبطة ببلد محدد بل هي أشبه بالأمراض التي يعاني منها البشر على مختلف مللهم وثقافتهم, أحببت أن القي الضوء عليها و أعطي فيها وجهة نظري… • المدير: […]

الوصف: , , , , , , , ,

تعليق واحد

3 سبتمبر, 2009

إدارة عامة, تنمية بشرية, موارد بشرية

أخطاء المدراء و طرق علاجها -1

أخطاء المدراء و طرق علاجها -1

ترجع الأخطاء التي يرتكبها المديرون الى نوعية شخصياتهم او نوع المسؤولية التي يتحملونها, في هذه المقالة سنناقش كل مشكلة على حدى , و نعالجها من جهة تعاطي الموظفين مع المدير, و إذا كنت عزيزي القارىء مديراً سنعالجها من جهة تعاطي المدير مع نفسه كي تتخلص من المشكلة.

الأخطاء التي ترجع الى شخصية المدير:[…]

الوصف: , , , , , , , , , , , , ,

تعليق واحد